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人社局:深入学习贯彻“刚性问责规定”和“五精准”制度机制

文章来源:人社局 作者:?#27827;?#26494; 发布时间:2018年11月07日 点击数:
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11月5日,人社局组织全体干部职工召开贯彻落实“刚性问责规定”和“五精准”制度机制工作推进会。

会议组织学习了《石泉县对脱贫攻坚工作不力导致严重后果的刚性问责规定》、县委县政府关于加强干部?#28216;?#32508;合能力建设的实施意见、县委关于深化人才工作改革创新的实施意见等,并认真填写了石泉县人社局贯彻落实“刚性问责规定”和“五精准”制度机制相关知识测试试卷。

会议?#24247;鰨?#20840;体干部要通过干部会议集体学,个人日常自主学等?#38382;?#35748;真学习“刚性问责规定”“五精准”制度机制,并撰写学习笔记、心得体会,确保“五精准”制度机制入脑入?#27169;?#36890;过全面研读每一项制度机制,深刻领会“五精准”精神实质,切实增强行动自觉,以时不待?#19994;?#36131;任感和使命感,勇于担当、敢于负责、主动作为,为全县人社事业?#20013;?#20581;康发展、加快“三宜”石泉建设贡献力量。

据悉,该局还制定?#36335;?#20102;《关于学习贯彻干部管理“五精准”制度机制的通知》和干部管理“五精准”制度机制集中学习辅?#25216;?#21010;,正在积极组织落实。

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